北京时间4月18日消息，据国外媒体报道，美国团购网站Groupon总裁兼首席运营官罗布·所罗门(Rob Solomon)近日满怀信心地表示，Groupon将成为继亚马逊，eBay，雅虎，Google和Facebook之后第6家全球标志性互联网公司。

　　作为一家互联网初创公司，Groupon这番言论不免给人一种狂妄自大的感觉。但在Groupon看来，拥有这样的目标并不奇怪。

　　现状

　　这家位于芝加哥的公司于3年前上线，征服互联网世界的趋势已日益明显。目前，Groupon在全球45个国家的500个市场中拥有7000万用户。Groupon是“社会化团购”（social buying）的先行者，通过向潜在客户发送邮件，客户便可以购买到各类折扣商品。

　　Groupon向成千上万的新客户发送折扣商品信息，客户在享受大幅折扣的商品的同时，Groupon也可以根据商品成交数量获取收入。因此，Groupon的系统中只有赢家

　　这种商业模式为Groupon带来了巨大的财富。最近披露的一份内部备忘录显示，Groupon的收入已经从2009年的3300万美元增长到2010年的7.6亿美元。2011年，Groupon的收入预期将突破10亿。

　　《福布斯》杂志更是撰文称，Groupon是迄今为止增长速度最快的公司。

　　面对迅速涌入的财富，Groupon迅速在世界各地开设分站，仅去年一年便雇佣了数千名员工。去年12月，Groupon还拒绝了Google公司60亿美元的收购协议。

　　事实上，Groupon已经计划在今年底进行首次公开募股（IPO）。据知情人士透露，Groupon预计将挑选高盛集团(Goldman Sachs Group Inc.)和摩根士丹利(Morgan Stanley)作为两个主承销商，Groupon在IPO中的估值为150亿美元至200亿美元。

　　新的舵手

　　但所罗门这番言论在某些人看来是非常荒谬的，他对公司的信心更是不知从何而来。3月份底，有报道称所罗门将辞去Groupon的职务。同时，分析师也认为所罗门并不适合领导Groupon的下一阶段发展，Groupon已经远远超出他的领导能力。

　　所罗门说：“我们从硅谷搬到芝加哥，我们在这里飞速发展。Groupon在过去一年所取得巨大的成就，Google，雅虎，eBay，亚马逊或Facebook等大型互联网公司甚至需要3到7年才能如此。我们变大了，我可能已经不是这家大型公司首席执行官的正确人选。”

　　所罗门表示，他将在今年第三季度财报公布之前继续留任Groupon，预计此时Groupon将开始首次公开募股。

　　目前，所罗门正在帮助公司寻找接班人。Groupon知道自己需要的人选类型，但寻找过程还是有一定难度的。候选人需要拥有领导过处于成长期的大型互联网公司的经验。

　　有媒体猜测，Google公司前任执行官埃里克·施密特（Eric Schmidt）和刚刚落选加州州长竞选的eBay前任执行官梅格·惠特曼(Meg Whitman)都是比较合适的人选。

　　对于媒体的猜测，所罗门表示：“我们将和世界上最优秀的主管进行商谈。我们将发现其中比较适合和非常适合的人选。”

　　新模式

　　Groupon的成功无可指摘，但它有一个非常明显的弱点：容易复制。

　　在取得成功之后，Groupon的竞争对手总数已经接近200个，所有这些公司本质上都拥有相同的商业模式。Groupon的最大竞争对手是Living Social，这家位于华盛顿的互联网公司最近的市值已经达到20亿美元。Living Social背后拥有亚马逊的支持，后者已经向其投入了1.75亿美元。

　　加入Groupon竞争对手行列的还包括一些已成立的互联网公司，它们有的已经推出类似Groupon的团购网站，有的正在进行相关的计划，其中包括Facebook, Google，OpenTable（网上订餐网站），以及Yelp（商铺点评网站）。

　　所罗门对此不无幽默地表示：“模仿是最真诚的赞许。当然，我们或多或少也会受到这些山寨网站的影响。我们要面对的是一笔大业务，一