有不愿透露姓名的业内人士透露，一方是酷 6 原班人马，一方是新管理层，谁会更为酷 6 着想呢？不可否认，新管理层当然不会亏待酷 6 ，从资本层面讲，酷 6 获利，他们才会获利，为酷 6 未来着想无可厚非。不过，在原班酷 6 人马中，除了获取“利益”，或许更带有一些“情感”纠葛。而一直沉默的酷 6 创始人李善友也不禁在微博里表示，“相煎何太急”。

    分析师观点：酷 6 裁员为“节流”

    对于酷 6 裁员，易观国际分析师唐亦之告知 ，酷 6 裁员主要是解决自身发展的问题。去年一年，酷 6 在版权内容、自制剧方面投入很大，但是执行力有些欠缺，相应的广告收入不高，而成本却越来越高。

    目前视频领域发展迅速，其他很多视频网站一季度广告收入翻倍，而酷 6 虽然也有相应的增长，但没有好到能够收窄亏损，此次裁员也是盛大“节流”的一个做法。

    此外，砍销售部门和盛大对酷 6 的走向有联系，借助外部的广告代理公司，更多是长尾的网站和应用公司会采用的方法，盛大对酷 6 的定位决定了销售部门的走向。

    律师观点：双方应妥善处理矛盾冲突 避免双输

    对于此次裁员，知名互联网律师于国富认为：在现代市场竞争过程中，企业直接面对着巨大的市场竞争风险，在市场情况发生变化或者经营不善的情况下，可以从自主经营权的角度出发进行削减人员等节支措施，以舍卒保帅。

    但是，市场经济同时是法治经济，任何行为都应该在法律的范围内进行，并且不得侵犯他人应该依法享有的权利。于律师呼吁各方从务实的角度处罚，妥善处理目前的矛盾和冲突，避免双输的局面出现。